採用事例（株式会社コマニー）
ーチョクトリを利用しようと思ったきっかけを教えてください。
日本だけで技術者を育成してくのは難しい現状があります。当社のパートナー企業にベトナム拠点があり、彼らが熱心に働く姿を見てきました。そのおかげで、外国人採用に関して、抵抗はありませんでした。今回One Terraceとご縁があり、いい人材が見つかるかもしれないという期待を抱き、「チョクトリ」に決めました。
ーベトナム現地での面接会はいかがでしたか？
履歴書で強く興味を持った方が3名いたのですが、会ってみて、やはり良かったので、その中から2名選び採用しました。結論、履歴書の印象通りというか、履歴書の情報が細かく書かれていて（職歴、職務内容、人柄も）判断しやすかったです。内定者の2名は、うちに入社して活躍するイメージがわきました。
ー現地面接会の良さ、とは何でしょうか？
ベトナム現地での面接会はとても大切だと思います。その人の人生を預かることになりますし、当社としても採用＝投資と考えていますので、会わずとして選ぶということはあり得ないと思います。
ーお話、お聞かせいただきありがとうございました。
採用実績情報
- 面接会
- 2019年11月
- 採用
- 2名
- 入社
- 2020年2月
- 職種
- パーティション設計エンジニア
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“
優秀な方たちなので、１日でも早く
仕事を覚えて戦力になることに期待！
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機械設計エンジニア
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思っていた以上に高スキルで
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真面目で愛嬌のある
ベトナム人の採用ができて良かった！
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非常にスムーズに採用面接ができた！
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実は面接会に参加するまで不安だったが
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“
非常に良い人材を揃えてもらい
面接会に大きな期待を抱くことができた！
”
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